Véritable levier de pré-recrutement, l’apprentissage constitue une priorité forte de la politique Ressources Humaines de la Caisse Régionale qui prévoit une nette évolution du pourcentage d’embauches par l’apprentissage d’ici 2017.
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Tous les ans, une surprise attend les apprentis pour clore cet évènement dédié à l'apprentissage. Malgré quelques suppositions, personne n’a réussi à deviner ce qui les attendait ! Cette année, ce sont 2 bus discothèques qui ont fait leur apparition à 21h. Au programme, la découverte de "Paris by night " en musique !

Favoriser les échanges, développer son réseau, rencontrer des membres de la direction, … sont les maîtres mots des afterworks organisés au Crédit Agricole d'Ile-de-France. L’un des objectifs majeurs est de créer un esprit « promo » tout en valorisant notre politique de recrutement par l’alternance dans un esprit convivial.

Accueil des apprentis autour d’un petit-déjeuner
Chaque direction accueille ses apprentis lors d’un petit déjeuner pour leur permettre de rencontrer les collaborateurs de leur service ainsi que leur Directeur Régional. Ces petits déjeuners jouent un rôle important dans le parcours d’intégration.